談天津精密鑄造廠的人才培養(yǎng)

　　一直在分享精密鑄造技術方面的文章，今天我們想換個角度來展開話題。實干興業(yè)，這是亙古不變的規(guī)律，天津精密鑄造廠一直秉承這個傳統(tǒng)，因些在精密鑄人才的培養(yǎng)上始終沒有放松。也因而通過多年培訓與實踐總結出了一些人才培養(yǎng)方面的心得。在此簡要談一下，

　　天津精密鑄造廠首先來說說培養(yǎng)精密鑄造的人才的幾種途徑，一是從第一線的生產骨干之中發(fā)掘他們的潛力，進一步加強他們在其他方面的綜合素質教育。另一是在已經具有了較高理論水平的科技管理人員中，加強實踐掌握技術的運用能力。

　　除了會選人才，對于天津精密鑄造廠來說，必須要敢于提拔和重用這些人才，在勞動報酬的表現(xiàn)方式上也要有激勵形式，從而提高工作的積極性，使這些綜合素質的人才互相交流，“物盡其用，人盡其才”，發(fā)揮人力的真實作用。特別是年青的高文化、高科技人才的運用能為精密鑄造模具廠家的發(fā)展起到推波助瀾的效果。